Þessi lög fjalla um fjölda starfsmanna í ráðuneytum og ríkisstofnunum sem hætta störfum vegna aldurs. Lögin snerta opinbera starfsmenn sem ná eftirlaunaaldri.
This law addresses the number of employees in ministries and government institutions who leave their positions due to age. It affects public sector employees who reach retirement age.