Þessi lög fjalla um atvinnuréttindi kvenna eftir að þær ljúka fæðingarorlofi sínu. Lögin eiga að vernda konur gegn mismunun á vinnumarkaði og tryggja að þær geti snúið aftur til starfa sinna við sömu kjör og áður.
This law addresses the employment rights of women after they complete their maternity leave. The law is designed to protect women against workplace discrimination and ensure they can return to their jobs with the same terms and conditions as before.