Atvinnulýðræðislög fjalla um þátttöku starfsmanna í ákvarðanatöku fyrirtækja og stofnana. Lögin veita launþegum rétt til upplýsinga og samráðs um mikilvæg málefni vinnustaðarins.
The industrial democracy law covers employee participation in decision-making within companies and organizations. The law grants workers the right to information and consultation regarding important workplace matters.