Mannauðsmál vísar til laga og reglugerða sem snúa að stjórnun og þróun mannauðs í opinberum stofnunum og fyrirtækjum. Lögin fjalla um ráðningar, starfsmannahald, launamál og starfsþróun starfsmanna.
Human resources law refers to legislation and regulations governing the management and development of human resources in public institutions and companies. The law covers recruitment, employee relations, compensation matters and staff development.