Þessi lög setja upp stjórnskipulag jafnréttismála á Íslandi með því að stofna Jafnréttisstofu sem sérstaka ríkisstofnun og kærunefnd jafnréttismála. Jafnréttisstofa hefur eftirlit með framkvæmd jafnréttislaga, veitir fræðslu og ráðgjöf, vinnur gegn launamisrétti og mismunun, og kemur tillögum á framfæri við stjórnvöld. Lögin ná til jafnréttismála varðandi kyn, kynþátt, þjóðernisuppruna og jafnrétti á vinnumarkaði. Ráðherra skipar framkvæmdastjóra Jafnréttisstofu til fimm ára í senn.
This law establishes the administrative framework for equality matters in Iceland by creating the Equality Agency as a separate government institution and an Equality Complaints Committee. The Equality Agency monitors implementation of equality laws, provides education and guidance, works against wage discrimination and other discrimination, and submits proposals to government authorities. The law covers equality matters concerning gender, race, ethnic origin, and equality in the labor market. The minister appoints the director of the Equality Agency for five-year terms.