Lögin skylda atvinnurekendur að koma upp áreiðanlegu kerfi til að skrá vinnutíma starfsfólks síns. Skráningin þarf að innihalda upplýsingar um daglegan og vikulegan vinnutíma, hvenær á sólarhringnum er unnið, hvíldartíma og vikulegan frídag, auk upplýsinga um frávik frá þessum reglum. Starfsfólk á rétt á að nálgast þessar upplýsingar 12 mánuði aftur í tímann. Lögin voru samþykkt til að uppfylla kröfur EES-samningsins samkvæmt athugasemdum Eftirlitsstofnunar EFTA.
The law requires employers to establish a reliable system for recording employee working hours. The records must include information about daily and weekly working time, when during the day work is performed, rest periods and weekly rest days, as well as information about any deviations from these rules. Employees have the right to access this information for the past 12 months. The law was passed to fulfill Iceland's obligations under the EEA Agreement following comments from the EFTA Surveillance Authority.