Lögin gera heilbrigðisstofnunum ríkisins kleift að ráða heilbrigðisstarfsfólk sem náð hefur 70 ára aldri, þrátt fyrir að venjulega sé 70 ára hámarksaldur fyrir ríkisstarfsmenn. Heimild þessi gildir í fimm ár, frá 1. janúar 2024 til 31. desember 2028, og á við um tímabundnar ráðningar í eitt til tvö ár í senn sem hægt er að endurnýja þar til starfsmaðurinn verður 75 ára. Lögin eru sett til að takast á við mönnunarvanda í heilbrigðisþjónustunni og ná til starfsfólks sem vinnur beint með sjúklingum, í stoðþjónustu, rannsóknum eða handleiðslu.
This law allows state healthcare institutions to hire healthcare workers who have reached the age of 70, despite the normal maximum age limit of 70 for state employees. The provision is temporary, valid for five years from January 1, 2024 to December 31, 2028, and applies to fixed-term contracts of one to two years that can be renewed until the employee turns 75. The law was enacted to address staffing shortages in healthcare services and applies to workers who directly care for patients, work in support services, research, or mentoring roles.