Lögin leggja niður föstar hæfnisnefndir sem meta hæfni umsækjenda um stjórnunarstöður í heilbrigðiskerfinu. Þrjár nefndir sem áður mátu hæfni umsækjenda um stöður forstjóra heilbrigðisstofnana, framkvæmdastjóra lækninga og framkvæmdastjóra hjúkrunar eru lagðar niður. Tilgangurinn er að draga úr kostnaði og yfirbyggingu í stjórnsýslunni og auka skilvirkni í ráðningum æðstu stjórnenda heilbrigðisstofnana. Breytingin hefur áhrif á ráðningarferli stjórnenda í heilbrigðiskerfinu og kemur til framkvæmda strax.
The law abolishes permanent competency committees that assess applicants for management positions in the healthcare system. Three committees that previously evaluated applicants for positions as chief executives of health institutions, medical directors, and nursing directors are eliminated. The purpose is to reduce costs and administrative overhead and increase efficiency in the recruitment of senior healthcare managers. The change affects the hiring process for healthcare system leaders and takes effect immediately.