Lögin stytta hámarksbótatíma atvinnuleysisbóta úr 30 mánuðum í 24 mánuði og breyta hvernig bætur miðast við starfshlutfall. Atvinnuleysistryggingasjóður er lagður niður og Vinnumálastofnun tekur að sér alla framkvæmd kerfisins beint með fjármagni úr ríkissjóði. Nýjar reglur taka á aðstöðu einstaklinga sem missa vinnu en eiga samt hlut í fyrirtækjum, þar sem þeir verða að tilgreina starfshlutfall sem getur aldrei verið lægra en 25%. Einnig er komið á fót sérstakri desemberuppbót fyrir þá sem skráðir eru atvinnulausir í nóvember.
The law shortens the maximum unemployment benefit period from 30 months to 24 months and changes how benefits are calculated based on work percentage. The Unemployment Insurance Fund is abolished and the Directorate of Labour takes over all administration of the system directly with funding from the state treasury. New rules address the situation of individuals who lose their jobs but still have ownership in companies, requiring them to report a work percentage of at least 25%. A special December supplement is also introduced for those registered as unemployed in November.