Þorsteinn Víglundsson, fæddur 22. nóvember 1969 á Seltjarnarnesi, er íslenskur viðskiptafræðingur og stjórnmálahöfðingi sem gegndi lykilhlutverki í íslenskum viðskiptalífsskiptum og stjórnmálum. Hann starfaði í áratugi sem framkvæmdastjóri hjá leiðandi samtökum atvinnulífsins og gerðist einn af fremstu röddum hagsmunasamtaka fyrirtækja á Íslandi. Árið 2016 leiddi hann pólitíska ferð sína inn á Alþingi sem þingmaður Viðreisnar fyrir Reykjavíkurkjördæmi norður. Þorsteinn er þekktastur fyrir starf sitt sem félags- og jafnréttismálaráðherra árið 2017, þar sem hann stýrði sögulegu lagafrumvarpi um jafnlaunastaðal sem setti Ísland í fararbroddi alþjóðlegrar baráttu fyrir jafnrétti kynjanna. Lögin, sem samþykkt voru í Alþingi með yfirgnæfandi meirihluta 1. júní 2017 og tóku gildi 1. janúar 2018, skyldu fyrirtæki og stofnanir með tuttugu og fimm eða fleiri starfsmenn til að fá staðfestingu á jafnlaunakerfum sínum. Fyrir Alþingi gegndi hann starfi framkvæmdastjóra Samtaka atvinnulífsins, þar sem hann vann að hagsmunamálum íslenskra fyrirtækja. Auk stjórnmálastarfs síns hefur Þorsteinn gegnt fjölmörgum áhrifastöðum í íslensku atvinnulífi, þar á meðal sem framkvæmdastjóri Samtaka álframleiðenda og forstjóri BM Vallár. Hann hefur setið í stjórnum fjölmargra mikilvægra stofnana og var meðal annars varaformaður Viðreisnar á árunum 2018 til 2020. Þorsteinn er bróðir Ástu B. Þorsteinsdóttur, sem einnig hefur setið á Alþingi.
Þorsteinn Víglundsson, born 22 November 1969 in Seltjarnarnes, is an Icelandic business executive and politician who has played a pivotal role in Icelandic business leadership and politics. He spent decades as an executive director at leading business organizations and became one of the foremost voices for business interests in Iceland. In 2016, he entered politics as a Member of the Althing for Viðreisn (Reform Party), representing Reykjavík North constituency. Þorsteinn is best known for his tenure as Minister of Social Affairs and Equality in 2017, during which he championed historic equal pay legislation that placed Iceland at the forefront of the global fight for gender equality. The law, passed by Parliament with an overwhelming majority on 1 June 2017 and entering into force on 1 January 2018, requires companies and institutions employing twenty-five or more workers to obtain certification of their equal pay systems. This mandatory certification enforces existing legislation prohibiting gender-based discrimination and requiring equal wages for equal work. Prior to entering Parliament, he served as executive director of SA - Business Iceland, a service organization for Icelandic businesses. Beyond his political career, Þorsteinn has held numerous influential positions in Icelandic business life, including as executive director of the Association of Icelandic Aluminium Producers and CEO of BM Valla. He has served on the boards of many important organizations and was deputy chairman of Viðreisn from 2018 to 2020. Þorsteinn is the brother of Ásta B. Þorsteinsdóttir, who has also served in the Althing.