Karl Gauti Hjaltason spyr fjármála- og efnahagsráðherra um aldursdreifingu starfsmanna sem ríkið hefur ráðið undanfarin 10 ár. Hann vill vita hversu margir nýir starfsmenn voru í hverjum aldursflokki (20–29, 30–39, 40–49, 50–59 og 60+) og hvaða hlutfall þeir myndu af öllum nýráðningum. Þetta skiptir máli vegna þess að það gæti leitt í ljós hvort ríkið ráðir jafnt milli aldurshópa eða hvort það eru einhverjir aldurshópar sem fá fleiri störf en aðrir. Svörin myndu segja okkur hvort ríkið virðist hylja unga eða eldri starfsmenn við ráðningar.
Karl Gauti Hjaltason asks the Finance and Economic Affairs Minister about the age distribution of civil servants hired or appointed over the past 10 years. He wants to know how many new employees fell into each age bracket (20–29, 30–39, 40–49, 50–59, and 60+) and what percentage each age group represented of all new hires and appointments. This matters because it could reveal whether the state hires evenly across age groups or if certain age groups receive more positions than others. The answers would tell us whether the state appears to favor younger or older workers in hiring decisions.