Þorsteinn Víglundsson og fleira þingmenn lögðu fram frumvarp sem felur í sér breytingar á lögum um jafna stöðu kynjanna, tryggingagjaldi og ársreikningum. Frumvarpið gerir fyrirtækjum sem uppfylla ákveðin jafnréttiskröfur, eins og jafnréttisáætlanir og jöfn kynjahlutföll í stjórnum, kleift að fá lækkun á tryggingagjaldi um 0,5 prósentustig. Fyrirtæki þurfa einnig að tilkynna um kynjahlutföll í stjórnum sínum í ársreikningum.
Þorsteinn Víglundsson and other members of parliament submitted a bill proposing changes to laws on equal status between genders, social insurance contributions, and annual accounts. The bill allows companies that meet certain equality requirements, such as having equality plans and balanced gender representation in boards, to receive a reduction in social insurance contributions of 0.5 percentage points. Companies must also report on gender distribution in their boards in their annual accounts.