Birgir Þórarinsson spyr fjármála- og efnahagsráðherra um starfsmannamál á sínu ráðuneyti og stofnunum þess undanfarin sjö ár. Hann vill vita hversu oft ráðuneytið hefur þurft að greiða bætur fyrir ólögmætar uppsagnir starfsmanna, hversu margir starfslokasamningar hafa verið gerðir og fyrir hvaða upphæðir. Spurningarnar snúast einnig um ábyrgð forstöðumanna þegar þeir segja starfsmönnum upp á ólögmætan hátt og hvort hugsanlegt sé að greiðslur hafi farið fram án þess að ráðuneytið væri með yfirsýn. Með þessum spurningum vildi að vita hvort stjórnendur beri ábyrgð á tjóni sem verður til vegna rangrar meðferðar starfsmanna og hvernig réttur starfsmanna til nýrra starfa er tryggður.
Birgir Þórarinsson asks the Minister of Finance and Economics about staffing matters at the ministry and its agencies over the past seven years. He wants to know how often the ministry has had to pay compensation for wrongful terminations of employees, how many severance agreements have been made, and what amounts were involved. The questions also concern the responsibility of managers when they terminate employees unlawfully and whether payments may have been made without the ministry's knowledge. Through these questions, he seeks to determine whether managers are held accountable for losses caused by improper employee handling and how employee rights to new positions are guaranteed.