Oddný G. Harðardóttir spyr heilbrigðisráðherra tvo hluti um ráðningar fólks með skerta starfsgetu. Í fyrsta lagi vildi hún vita hve margir slíkir einstaklingar starfa nú í heilbrigðisráðuneytinu samkvæmt lögum um jafna meðferð á vinnumarkaði. Í öðru lagi spyr hún hvort ráðuneytið hefur sett sér stefnu um að ráða fleiri einstaklinga með skerta starfsgetu. Þetta skiptir máli vegna þess að það endurspeglar hvort stjórnvöld standa við skuldbindingar sínar um jafna meðferð og atvinnurétt fyrir fólk með fötlun. Svor við spurningum myndu segja okkur hvort heilbrigðisráðuneytið er virkilega að framfylgja lögum um aðgengi og jafnrétti á vinnumarkaði.
Oddný G. Harðardóttir asks the Minister of Health two things about hiring people with reduced work capacity. First, she wants to know how many such individuals currently work in the Health Ministry under Iceland's equal treatment in employment law. Second, she asks whether the ministry has set a policy for recruiting more people with reduced work capacity. This matters because it reflects whether the government is living up to its legal commitments to equal treatment and employment rights for people with disabilities. The answers would reveal whether the Health Ministry is actually implementing laws on accessibility and equal opportunity in the workplace.