Oddný G. Harðardóttir spyr dómsmálaráðherra tvær spurningar um starfsmenn með skerta starfsgetu í dómsmálaráðuneytinu. Fyrst vill hún vita hve margir slíkir einstaklingar starfa þar, og í öðru lagi hvort ráðuneytið hefur sett sér stefnu um ráðningu fólks með takmarkanir á vinnugetu. Þetta skiptir máli vegna þess að lögin krefjast jafnrar meðferðar á vinnumarkaði, og það er mikilvægt að ríkisaðilar gangi fyrir góðu með því að ráða fólk með skerta starfsgetu. Svörin munu segja okkur hvort dómsmálaráðuneytið fylgir þessum lögum og hvort það hefur virka áætlun um að veita fólki með fötlunum jöfn tækifæri.
Oddný G. Harðardóttir asks the Minister of Justice two questions about employees with reduced work capacity in the Ministry of Justice. First, she wants to know how many such individuals currently work there, and second, whether the ministry has developed a policy on hiring people with reduced work capacity. This matters because the law requires equal treatment in the labor market, and it is important for government agencies to lead by example in employing people with disabilities. The answers will reveal whether the Ministry of Justice is complying with this law and whether it has an active plan to provide fair opportunities for people with disabilities.