Oddný G. Harðardóttir spyr mennta- og menningarmálaráðherra tvo hluti um ráðningu fólks með skerta starfsgetu. Í fyrri spurningu biður hún um að vita hve margir slíkir einstaklingar starfa nú í ráðuneytinu. Í seinni spurningu spyr hún hvort ráðuneytið hafi sett sér stefnu um að ráða fleiri fólk með skerta starfsgetu. Þetta skiptir máli vegna þess að lögin krefjast þess að opinberar stofnanir vinni af sanngirni við fólk með fötlun og geti því verið gott dæmi. Svörin munu sýna okkur hvort ráðuneytið er að framfylgja þessum lögum og hvort það hugsar markvisst um að gefa þessum hópi fleiri tækifæri til starfa.
Oddný G. Harðardóttir asks the Minister of Education and Culture two questions about hiring individuals with reduced working capacity. In the first question, she asks how many such individuals currently work in the ministry. In the second question, she asks whether the ministry has established a policy for recruiting more people with reduced working capacity. This matters because the law requires public institutions to treat people with disabilities fairly and they can set an example. The answers will reveal whether the ministry is following the law and whether it is intentionally working to provide this group with more employment opportunities.