Oddný G. Harðardóttir spyr félags- og barnamálaráðherra tvær spurningar um ráðningar fólks með skerta starfsgetu. Í fyrri spurningu spyrr hún hve margir slíkir einstaklingar starfa nú í félagsmálaráðuneytinu. Í seinni spurningu spyrr hún hvort ráðuneytið hafi sett sér stefnu um að ráða meira fólk með skerta starfsgetu. Þetta skiptir máli vegna þess að það sýnir hvort ríkið sjálft fylgir lögum um jafna meðferð á vinnumarkaði og hvort það setur góðan dæmi fyrir aðra vinnuveitendur. Svörin munu segja okkur hvort ráðuneytið aðhyllist jafnréttisstefnu í verki, ekki bara í orðum.
Oddný G. Harðardóttir asks the Minister of Social Affairs two questions about hiring people with reduced working capacity. First, she asks how many such individuals currently work in the ministry. Second, she asks whether the ministry has created a policy for hiring more people with reduced working capacity. This matters because it shows whether the government itself follows laws on equal treatment in the labor market and whether it sets a good example for other employers. The answers will reveal whether the ministry actually practices equal opportunity policies, not just in words but in actions.