Þetta frumvarp breytir lögum um starfskjör launafólks og veitir stéttarfélögum aðgang að launaupplýsingum hjá vinnuveitendum, heimilar Vinnumálastofnun að leggja á sektir upp að 5 milljónum króna fyrir brot á lágmarkslaunum, og snertir alla launþega, vinnuveitendur og stéttarfélög.
This bill amends employment legislation by granting trade unions access to employers' wage information, authorizing the Directorate of Labour to impose fines up to 5 million ISK for minimum wage violations, and affects all employees, employers and trade unions.