Þessi þingsályktunartillaga fjallar um að gefa starfsmönnum meiri áhrif á ákvarðanatöku á vinnustöðum sínum. Tillagan felur í sér að stofna starfshóp með fulltrúum frá verkalýðsfélögum, atvinnurekendum og ríkisstofnunum sem á að koma með tillögur um hvernig auka má lýðræði á vinnustöðum. Henni var fyrst lögð fram fyrir nokkrum árum en er nú endurkomin án breytinga. Ástæðan fyrir henni er sú að þótt verkalýðsfélög semji um laun og kjör í dag, hafa starfsmenn ekki næga aðkomu að daglegum ákvörðunum sem hafa mikil áhrif á líf þeirra. Ef tillagan nær fram að ganga gæti það leitt til þess að starfsmenn fengu sæti í stjórnum fyrirtækja, meiri gagnsæi um ákvarðanir og lagalegan rétt til að vera ráðspurðir um tiltekin mál.
This parliamentary resolution is about giving workers more say in decisions that affect their workplaces. It proposes creating a task force with representatives from labor unions, employers, and government agencies to come up with ideas for increasing democracy at work. The proposal was first introduced several years ago but is now being reintroduced unchanged. The reason for it is that although labor unions negotiate wages and benefits today, workers don't have enough input into daily decisions that significantly affect their lives. If the resolution passes, it could result in workers having seats on company boards, more transparency in decisions, and a legal right to be consulted on certain workplace matters.