Brynja Dan Gunnarsdóttur spyr matvælaráðherra hvort ráðuneytið hafi boðið starfsfólki sínu fræðslu um hatursorðræðu og kynþáttahatur, og ef svo er, hvernig það hefur verið gert. Ef engin slík fræðsla hefur átt sér stað spyr hún hvort ráðherrann ætli að sjá til þess að starfsmenn fái slíka þjálfun. Þetta skiptir máli vegna þess að það gefur til kynna að það sé mikilvægt fyrir opinbera stofnanir að kunna að bera virðingu fyrir öllum og efla jákvæð vinnuumhverfi án fordóma. Svarið mun sýna hvort ráðuneytið tekur þetta málefni alvarlega og hvernig það vinnur gegn kynþáttahiminni og hatri í sínum starfsemi.
Brynja Dan Gunnarsdóttur asks the Minister of Food whether the ministry and its institutions have offered staff training on hate speech and racial hatred, and if so, how it was conducted. If no such training has been provided, she asks whether the minister intends to ensure that ministry employees and affiliated institutions receive this training. This matters because it signals that it is important for public institutions to respect everyone and create positive work environments free from prejudice. The answer will reveal whether the ministry takes this issue seriously and what steps it is taking to combat racial hatred and discrimination in its operations.